visite médicale travail déroulement
• Les salariés en contrat à durée déterminée bénéficient d’un suivi individuel de leur état de santé d’une périodicité équivalente à celui des salariés en contrat à durée indéterminée. Trouvé à l'intérieur – Page 78Un contrat de travail en 3 exemplaires ( pour les Algériens ... de travail et de séjour après une visite médicale de contrôle obligatoire à l'ONI ( 3 ) . A l’occasion de cette visite médicale, le médecin du travail établit, sur la base, notamment, des informations contenues dans le dossier médical en santé au travail du travailleur, de ses déclarations et de celles de ses employeurs successifs un état des lieux des expositions du travailleur aux facteurs de risques professionnels mentionnés à l’article L. 4161-1 du code du travail. Ce délai est ramené à trois ans pour les salariés dont l’état de santé, l’âge, les conditions de travail ou les risques professionnels auxquels ils sont exposés le nécessitent. La périodicité de la visite médicale est définie par le médecin du travail et ne peut être supérieure à 4 ans. Toutefois, le travailleur doit bénéficier d'une visite intermédiaire par un professionnel de santé au plus tard 2 ans après la visite par le médecin du travail. • Le suivi de l’état de santé des travailleurs de nuit doit notamment permettre au médecin du travail d’apprécier les conséquences éventuelles du travail de nuit pour leur santé et leur sécurité, notamment du fait des modifications des rythmes chronobiologiques, et d’en appréhender les répercussions potentielles sur leur vie sociale. exposés à des champs électromagnétiques et affectés à des postes pour lesquels les valeurs dépassent les limites d’exposition fixées par l’article R. 4453-3 du code du travail. Leur mission est de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Trouvé à l'intérieur – Page 6D. 241-15 du code du travail ) , cette visite devrait être systématique . ... consultés sur les conditions de déroulement des stages avant leur fin . après une absence pour cause de maladie professionnelle ; • Les dispositions présentées ici s’appliquent aux travailleurs, c’est-à-dire aux salariés (y compris temporaires sous réserve des aménagements prévus par le Code du travail), aux stagiaires, et, plus généralement, à toute personne placée à quelque titre que ce soit sous l’autorité de l’employeur. C'est un peu bête de se priver de son emploi pour cela. Même chose pour le salarié qui déclare être titulaire d’une pension d’invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale (ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire), Trouvé à l'intérieur – Page 144Dans le domaine de la santé , une visite médicale dans un centre de médecine de travail agréé par l'entreprise , aura lieu avant que ne commence le travail ... Les principales mesures de la loi Santé au travail. Indépendamment des visites obligatoires, le salarié peut bénéficier, à sa demande, à celle de son employeur ou du médecin du travail, d’un examen par ce dernier. le salarié est appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d’exposition équivalents ; Mais parfois, le service de santé dont dépend l’entreprise n’est pas en mesure de réaliser cette visite dans le délai imparti. Report des visites médicales pendant la période d'urgence sanitaire - 30.07.2021. Dès que l’employeur a connaissance de la date de la fin de l’arrêt de travail, il doit saisir le service de santé au travail qui organise l’examen médical de reprise le jour de la reprise effective du travail, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise. La visite médicale obligatoire avant le déroulement d’une mission d’intérim. Ainsi, le salarié est accueilli par une assistante médicale pour constituer son dossier médical administratif. 2° L’appui aux entreprises dans la définition et la mise en œuvre des mesures de prévention adéquates contre ce risque et dans l’adaptation de leur organisation de travail aux effets de la crise sanitaire ; Trouvé à l'intérieur – Page 52usages sociaux de l'emploi et défis culturels des délocalisations en Afrique ... Dans la foulée, il fait une visite médicale qui doit montrer son aptitude ... Contactez le CST de le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre ; Tout salarié bénéficie de la visite d'information et de prévention (Vip). Trouvé à l'intérieur – Page 6Ministère du travail et de l'emploi et de la population ... une visite médicale d'aptitude peut s'avérer nécessaire . ... DÉROULEMENT DU STAGE 1 . Cet examen doit permettre notamment : A l’issue de la visite, le professionnel de santé remet une attestation de suivi au travailleur et à l’employeur. Trouvé à l'intérieurSOUS SECTION 5 EXAMENS COMPLÉMENTAIRES R. 462425 R. 462427 SOUS SECTION 6 DÉROULEMENT DES EXAMENS MÉDICAUX R. 462428 R. 462430 SOUS SECTION 7 DÉCLARATION ... Trouvé à l'intérieur – Page 428... l'Office du Travail allemand de Briey a en effet convoqué 85 de ses ouvriers , âgés de dix - huit à cinquante ans , en vue d'une visite médicale ... 3° La participation aux actions de dépistage et de vaccination définies par l’État. Ces visites ont pour but d’accompagner le retour au travail après un arrêt de travail d’une certaine durée, un congé de maternité…. Cette information tient compte de la spécificité des horaires, fixes ou alternés. Information aux salariés en préparation d’une visite médicale en médecine du travail. de l’informer sur les risques éventuels auxquels l’expose son poste de travail ; A cette fin, il transmet alors à ce dernier, s’il le juge nécessaire et avec l’accord du travailleur, le document et, le cas échéant, les informations complémentaires ; les documents transmis sont assortis de préconisations et de toutes informations utiles à la prise en charge médicale ultérieure. Trouvé à l'intérieur – Page 29Le cadrage des individus Reprenons le déroulement d'une visite médicale . ... et il découvre leurs liens avec l'organisation du travail ; il découvre un ... Les visites de pré-reprise permettent d'anticiper le retour de l'agent sur son poste de travail et sont les seules visites pouvant se réaliser durant un arrêt de travail. Le suivi individuel de l'état de santé du salarié est une obligation incombant à l'employeur. Si le salarié est en arrêt avec des horaires de sorties autorisées, il doit être présent à son domicile de 9h à 11h et de 14h à 16h. Dialogue Entreprise > Comment se déroule une visite médicale du travail ? Elle a pour but de faire le point sur la santé du salarié en lien avec son activité professionnelle. Inscrivez-vous pour recevoir actus, invitations et offres relatives aux relations sociales en entreprise et à la négociation collective : Consultez les formations en lien avec cet article : Formation document unique et risques professionnels, Formation accord qualité de vie au travail, Formation SST, formation sécurité santé au travail, Document unique, prévention risques professionnels, Formations Qualité de vie au travail et risques professionnels, La CSSCT : une commission aux attributions sur mesure. La Vip a remplacé la visite médicale d'embauche. et l’orienter le cas échéant vers tout autre professionnel de santé (médecin traitant, etc.). exposés aux agents biologiques du groupe 2 qui peuvent provoquer une maladie chez l’homme et constituer un danger pour les salariés ; Après cette visite initiale, le salarié bénéficie d’un renouvellement de la visite d’information et de prévention selon une périodicité maximale de 5 ans. R. 4624-29 et R. 4624-30 du code du travail). Le médecin ne communique aucune information médicale à Direct-Contrôle ou l’employeur. D’autresexamens peuvent être réalisés : sui… aucune mesure particulière concernant le poste de travail (aménagement adaptation ou transformation) ou aucun avis d’inaptitude n’a été émis au cours des deux dernières années. de vérifier si le poste de travail que doit reprendre le salarié, ou le poste de reclassement auquel il doit être affecté est compatible avec son état de santé ; Ces dispositions s’appliquent aux travailleurs dont le départ ou la mise à la retraite intervient à compter du 1er octobre 2021. • Pour plus de précisions sur la réforme de la médecine du travail entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2017, on pourra utilement se reporter au document « Questions/Réponses » disponible sur ce site. Celles-ci servent à favori… Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Comment s’effectue le suivi périodique des salariés ? de l’informer sur les modalités selon lesquelles sera assuré le suivi de son état de santé par le service de santé au travail et sur la possibilité dont il dispose, à tout moment, de bénéficier d’une visite à sa demande avec le médecin du travail. La visite médicale d’embauche doit être renouvelée tous les 5 ans à compter de la date de la première. Lors de cette visite, un dossier médical en santé au travail est constitué par le médecin du travail. Objet : Visite médicale Date : 10 février N NOTE D’INFORMATION DROITS DU PERSONNEL AU REGARD DE LA MEDECINE DU TRAVAIL La visite médicale est une obligation que l'employeur a vis-à-vis de ses salariés. Si le salarié a besoin d’une explication ou de précisions, il peut naturellement poser la question au médecin. Par dérogation aux règles posées par le code de la sécurité sociale, le médecin du travail peut prescrire et, le cas échéant, renouveler des arrêts de travail pour les travailleurs atteints ou suspectés d’infection à la covid-19. Pour le médecin, c’est aussi l’occasion de prescrire des règles d’hygiène de vie, et ce, en fonction des nuisances inévitables du métier. Pour le médecin, c’est aussi l’occasion de prescrire des règles d’hygiène de vie, et ce, en fonction des nuisances inévitables du métier. A défaut d’un suivi de l’état de santé équivalent dans leur Etat d’origine : À l’issue de l’examen médical d’embauche, le salarié bénéficie d’un renouvellement de cette visite, effectuée par le médecin du travail selon une périodicité qu’il détermine et qui ne peut pas être supérieure à quatre ans. Le déroulement de la contre-visite médicale patronale. Que sont les services santé au travail ? Il sera obligé de convoquer le salarié ultérieurement à une … Certains métiers exigent le passage de la visite médicale avant le début d’une mission d’intérim. de préconiser l’aménagement, l’adaptation du poste ou le reclassement du salarié ; Trouvé à l'intérieurLa convention ne peut comporter de clauses autorisant l'intervenant à effectuer des actes relevant de la compétence médicale du médecin du travail et, ... Trouvé à l'intérieur – Page 79Une partie médicale relative au déroulement de la grossesse de la mère . ... des visites suivantes ou celles dont la durée de l'arrêt de travail observé au ... La visite de reprise organisée après un congé de maternité, après une absence pour cause de maladie professionnelle ou après une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail, de maladie ou d’accident non professionnel (art. Déroulement de la visite médicale du travail. Trouvé à l'intérieurDéfaut de double visite médicale de reprise et licenciement économique. Pour le salarié, victime d'un accident du travail, qui a été déclaré, ... Afin que vous puissiez mieux comprendre les objectifs de notre mission de prévention, nous avons souhaité vous décrire les différentes étapes d’une visite médicale au sein du SEST, entretien médicoprofessionnel indispensable pour éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail . pour les salariés détachés qui doivent bénéficier d’une visite d’information et de prévention, celle-ci doit être réalisée dans un délai qui n’excède pas trois mois après l’arrivée dans l’entreprise. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, COVID-19 - Dispositions exceptionnelles visant à adapter les conditions d’exercice des missions des services de santé au travail à l’urgence sanitaire, II de l’article 5 du décret du 22 janvier 2021, Réforme de la médecine du travail et des services de santé au travail : questions les plus fréquentes, Les services de santé au travail autonomes et interentreprises. Le déroulement de la visite médicale d’embauche est simple. Trouvé à l'intérieur – Page 217Celle dernière visite peut être échelonnée sur l'année scolaire entière , alors ... médicale ; celte préparalion peut éventuellement comporter du travail ... Dans le cadre du suivi des travailleurs de nuit, le médecin du travail peut prescrire, s’il le juge utile, des examens spécialisés complémentaires, qui sont à la charge de l’employeur. Visite de préreprise et de reprise du travail : dans quels cas ? Vos visites médicales du travail. Des visites peuvent également avoir lieu dans certaines circonstances particulières, comme, par exemple, la visite de préreprise ou de reprise, à la suite d’une période longue d’arrêt maladie), ou la visite à la demande du salarié, de l’employeur ou du médecin du travail. Conditions générales de vente et d’utilisation du site Dialogue-entreprise.fr. de sensibiliser le salarié sur les moyens de prévention à mettre en œuvre. C'est donc un motif de licenciement. La visite médicale du travail : déroulement depuis 2017. Gratuite pour le salarié et obligatoire, la visite médicale du travail garantit le suivi de l’état de santé de chaque employé tout au long de sa vie dans l’entreprise. Elle permet de s’assurer que son travail n’a pas un impact négatif sur sa santé psychique ou physique. Dans le contexte d’état d’urgence sanitaire lié à l’épidémie de la COVID-19, plusieurs dispositions exceptionnelles et temporaires ont été adoptées afin d’aménager les conditions de l’exercice par les services de santé au travail (SST) de leurs missions et notamment le suivi de l’état de santé des salariés. Ces dispositions résultent en dernier lieu de l’ordonnance du 2 décembre 2020, modifiée en dernier lieu par la loi n° 2021-689 du 31 mai 2021, et des décrets des janvier 2021, 22 janvier 2021 et 8 juin 2021 cités en référence, pris pour son application. Trouvé à l'intérieur – Page 6865Défaut de double visite médicale de reprise et licenciement économique. ... pour motif économique ou pendant son déroulement, de faire procéder, ... Visite médicale, maladie professionnelle, accident de travail… Vous souhaitez un renseignement sur la santé ou la sécurité au travail ? certains actes et décisions (par exemple, l’établissement d’un avis d’inaptitude) restent de la seule compétence du médecin du travail (voir le. Quelles sont les principales mesures sociales ? La recherche de reclassement commence après la 2ème visite médicale : l’employeur propose alors un poste de travail au salarié qui prend en compte les préconisations du médecin du travail. Suite à ça le médecin m’a demandé de réaliser un test urinaire ainsi qu’un test psychotechnique. Tu ne peux pas empêcher un médecin de faire son travail. Une visite médicale de santé au travail comporte généralement un entretien, un examen clinique et des examens complémentaires. Vous pouvez consulter nos dépliants, Prise de congés et suspension de contrat privilégiées. Chacun des rendez-vous (visite médicale ou entretien infirmier) donne lieu à l'établissement d'une fiche Trouvé à l'intérieur – Page 130contre - visite f / médicale / check contrôle m – control , check ... les accidents du travail , Vérification consistant à suivre le déroulement d'assurance ... Celles-ci servent à favoris… La visite médicale se déroule comme une visite chez le médecin traitant. La contre-visite médicale : le déroulement. Il sera obligé de convoquer le salarié ultérieurement à une … Cet examen médical de reprise du travail a pour objectif (art. Et, s’il apparaît que le salarié inapte est le seul délégué du personnel ou membre du CSE, il doit être consulté sur son propre reclassement avant d’être convoqué à l’entretien préalable pour un licenciement (cass. En fonction du poste de travail du salarié, elle procède à des tests de dépistage, à la demande du médecin, (test urinaire, test de la vision, etc.). Trouvé à l'intérieur – Page 27-19Les prestations de soins médicaux et de réadaptation sont entièrement prises en charge ... Ils rendent visite aux blessés graves durant leur hospitalisation ... En effet, il constitue une solution simple et rapide au service des chefs d’entreprise. 28 Déc. Dans ce cas, la loi permet, pour les contrats d’apprentissage signés jusqu’au 31 octobre 2021, de faire appel à un autre professi… Le salarié a intérêt d’apporter son carnet de santé, ses lunettes et tout document relatif à la santé. pour les salariés détachés qui doivent bénéficier de l’examen médical d’aptitude à l’embauche, celui-ci doit être réalisé avant l’affectation sur le poste. Trouvé à l'intérieurLa convention ne peut comporter de clauses autorisant l'intervenant à effectuer des actes relevant de la compétence médicale du médecin du travail et, ... Sommaire: 1 Déroulement d’une visite médicale du travail top5 Sites rencontre sérieuse cherche rencontre avec femme; 2 Déroulement d’une visite médicale du travail top 10 Sites de Rencontre 2020 rencontre senior gironde; 3 Déroulement d’une visite médicale du travail site de rencontre sérieux – inscription gratuite cherche femme algérienne pour mariage Ben voila, en plus il faisait pas chaud le jour de ma visite. Une visite médicale de santé au travail comporte plusieurs éléments. Les visites médicales obligatoires (embauche, périodique, de reprise) doivent se dérouler pendant vos heures de travail sauf exception (travail de nuit, déplacement lointain, etc). Bien que rendue obligatoire par la réglementation, la visite médicale sert vos intérêts de santé. Pour le secteur public, le médecin est en plus agréé. Le médecin du travail les conseille sur les précautions éventuelles à prendre. Tout salarié nouvellement recruté doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention, dans le délai de 3 mois à partir de sa prise de fonction effective. Trouvé à l'intérieur – Page 120En ce qui concerne la réalisation d'une visite médicale après ... Organisation et déroulement de l'enquête L'enquête s'est déroulée du 2 mai au 25 juin 2011 ... 3 Visite médicale du travail déroulement site de rencontre sérieux – inscription gratuite femme cherche femmes; Quel est le délai nécessaire pour entamer une nouvelle idylle après une rupture ? Déroulement d’une contre-visite médicale. Par ailleurs, tout salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité bénéficie d’un suivi individuel renforcé. aucune mesure particulière concernant le poste de travail (aménagement adaptation ou transformation) ou aucun avis d’inaptitude n’a été émis au cours des cinq dernières années (ou trois dernières années pour le salarié qui bénéficie d’un suivi individuel adapté de leur état de santé). Ensuite, la consultation médicale a lieu par un professionnel de santé, à savoir le médecin du travail, un médecin collaborateur, un interne en médecine du travail ou un infirmier (article L. 4624-1). (TMS, RPS, Manutention manuelle, etc.). Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié à son retour à la suite d’un arrêt de travail ? La pratique systématique du test à la bandelette urinaire (« le test pipi ») est devenue une tradition de la médecine du travail en France. Déroulement de la visite : Vérification des données administratives, des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du salarié ou sa réorientation professionnelle. d’identifier si son état de santé ou les risques auxquels il est exposé nécessitent une orientation vers le médecin du travail ; Les visites en présentiel Elle a pour objet (1): 1. d'interroger le salarié sur son état de santé ; 2. de l'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son poste de travail ; 3. de le sensibiliser sur les moyens de prévent… Le salarié a intérêt d’apporter son carnet de santé, ses lunettes et tout document relatif à la santé. Gestion des convocations Expérience en santé au travail requise. Traitement d’une contre visite médicale engagée par l’employeur. Si la visite n'est pas réalisée par le médecin du travail, le professionnel de santé qui l'a effectuée peut, s'il l'estime nécessaire, vous orienter sans délai vers le médecin du travail. Je fantasme sur les visites scolaires du travail ou militaire, car pour ces visites on ne consulte pas en etant malade et donc on ne sait pas ce qui [...] - Auteur : gil27hm - Page : 4 - Pages : 5 - Dernier message : 20-01-2012 Trouvé à l'intérieur – Page 5Lieu du déroulement 3. Moyens matériels mis à disposition des stagiaires 4. ( Le cas échéant ) , visite médicale Les stagiaires affectés au travail décrit à ... d’interroger le salarié sur son état de santé ; Auprès du salarié - Initier les actions de santé au travail pour préserver les salariés, - Conseiller des mesures pour éviter ou diminuer les risques professionnels et la pénibilité au travail. Après la visite d’information et de prévention initiale, le salarié bénéficie d’un renouvellement de cette visite selon une périodicité qui ne peut pas excéder 5 ans. Ainsi, le salarié est accueilli par une assistante médicale pour constituer son dossier médical administratif A l'issue de la visite médicale, le médecin établit une fiche médicale … Le déroulement de cette pré visite médicale se fera en plusieurs étapes : mise à jour de la partie administrative du dossier médical; réalisation de certains examens complémentaires : poids, taille, test de vision : il est impératif que vous ayez vos dispositifs de correction, audiogramme, analyse d'urine. La surveillance de l’état de santé s’effectue par des visites médicales et des entretiens périodiques de santé au travail. Trouvé à l'intérieur – Page 11... des conditions de travail sur le déroulement de la grossesse sont de deux ordres ... 27,6 100,0 ( 1 ) Réponses faites à la première visite prénatale . La médecine préventive agit pour préserver la santé et de la sécurité des agents, dans le cadre d’une surveillance médicale régulière. La visite de reprise de travail est une visite médicale de travail obligatoire encadrée par l’article R4624-21 du Code du travail : « Le salarié bénéficie d'un examen de reprise de travail par le médecin du travail : 1° Après un congé de maternité (le retour de congé maternité) ; 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; 3° Après une absence d'au moins huit jours pour cause d'accident du travail ; 4° Après une absence d'au moins vingt et un jours pour cause de mal… Celles-ci servent à favoriser la prolongation de l’aptitude. Visite avant le départ à la retraite POSSIBILITÉ POUR LES MÉDECINS DU TRAVAIL DE PRESCRIRE DES ARRÊTS DE TRAVAIL ET DE REALISER DES TESTS DE DETECTION DU SARS-COV2. Un examen clinique du salarié, en sous-vêtements, qui permet d’apprécier : Il est informé par l’employeur de toute absence, pour cause de maladie, des travailleurs de nuit. Parfois, elle peut procéder à des dépistages à la … • Les antécédents du salarié : professionnels* ; personnels ; médicaux ; chirurgicaux ; familiaux ; à la détermination de la compatibilité entre le poste de travail et l’état de santé du salarié, notamment au dépistage des affections pouvant entraîner une contre-indication à ce poste ; • Son état cardio-pulmonaire (auscultation avec un stéthoscope) et tensionnel (prise de la tension artérielle) ; Bonjour, Je viens de commencer un travail en cdd et je dois paser une visite médicale d'embauche. après un congé de maternité ; Visite médicale du travail : déroulement ? Toutefois, la visite d’information et de prévention doit être effectuée préalablement à l’affectation sur leur poste pour les salariés : Une règle empirique est que vous devez attendre la moitié de la durée de la relation précédente. Le temps et les frais de transport sont pris en charge par l’employeur. Lorsque vos salariés viennent pour une visite médicale, ils sont invités à patienter en salle d’attente. Votre visite médicale se déroule pendant vos heures de travail. Trouvé à l'intérieur – Page 2102SOUS - SECTION 6 DÉROULEMENT DES EXAMENS MÉDICAUX Art . R. 4624-28 Le temps nécessité par les examens médicaux , y compris les examens complémentaires ... Sachez que le temps de déplacement et le temps de la consultation sont entièrement payés par l'entreprise. Trouvé à l'intérieurÀ la suite de cette visite, une fiche d'aptitude est remise au salarié ainsi qu'à l'employeur. En raison du secret professionnel, les raisons médicales des ... Lorsque le salarié a bénéficié d’une visite médicale d’aptitude dans les deux ans précédant son embauche, l’organisation d’un nouvel examen n’est pas requise dès lors que l’ensemble des conditions suivantes sont réunies : Cette disposition, issue de l’ordonnance n° 2021-611 du 19 mai 2021 citée en référence, est entrée en vigueur le 21 mai 2021. Ordonnance n° 2020-1502 du 2 décembre 2020, Article 17 de la loi n° 2021-1040 du 5 août 2021, les visites et examens médicaux dont l’échéance résultant des textes réglementaires applicables avant le 3 avril 2020 (date d’entrée en vigueur de l’ordonnance n° 2020-386 du 1, les visites médicales reportées en application de l’article 3 de l’ordonnance du 1, La visite de préreprise prévue aux articles. Actualité Visites médicales et médecin du travail face au covid-19 Par Juritravail le 21/06/2021 Article Avocat Les missions des médecins du travail pendant la crise du covid-19 Par Maitre Langlet Virginie le 02/02/2021 Sur ce dispositif, on se reportera aux informations figurant sur le site de l’Assurance maladie. La consultation médicale est réalisée par le médecin spécialisé en santé au travail qui est affecté à votre entreprise. POSSIBILITÉ DE REPORTER LES VISITES MÉDICALES, SAUF CONTRE-INDICATION. Tout salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ou pour celles de ses collègues (ou de tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail) bénéficie d’un suivi individuel renforcé de son état de santé (art. La secrétaire médicale vous reçoit alors pour mettre à jour la partie administrative de votre dossier médical, puis procède aux examens de dépistage habituels, analyse d'urine et tests de la vision.
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